企業(yè)文化

誠信、創(chuàng)意、品質(zhì)是我們最珍視的核心價值，我們相信企業(yè)要長期經(jīng)營必需堅守 正直、守法的原則；并有系統(tǒng)的進行法規(guī)追蹤并落實。 避免一切違反商業(yè)道德的行為如 : 舞弊、利益沖突、收受賄絡、任何職員如對任何道德或法律事宜有疑問，應征詢其部門主管或公司相關部門的專業(yè)意見。

我們公司成立反腐敗管理小組，并與供貨商及客戶簽訂 [反賄絡聲明書] 及 [商業(yè)保密政策聲明書]。公司一路走來，秉持著 [專業(yè)技術服務]  , 奉行 [誠信負責] 、[持續(xù)經(jīng)營] 的理念。

• 二、愛惜地球、堅守環(huán)保政策

珍惜地球，刻不容緩！??！波爾諦所合作的對象也是同為 重視綠產(chǎn)品并強調(diào)持續(xù)經(jīng)營的公司。公司除了倡議環(huán)保行為如：節(jié)約電源、水資源、紙張回收利用之外；更希望能拋磚引玉帶動眾多客戶群改以使用環(huán)保產(chǎn)品遂致力開發(fā)。

公司RPET事業(yè)部成立于2010年，為許多知名品牌制作rPET產(chǎn)品，產(chǎn)品符合國際GRS認證（全球回收標準）。公司連續(xù)2年獲得可口可樂公司頒發(fā)的“可持續(xù)發(fā)展獎”的肯定。

• 三、友善職場、人權政策

安全：打造員工工作環(huán)境一切必要的安全性，如成立安全委員會、設立安全逃生通道、備足安全設施設備并定期舉辦安全培訓等。

關懷：公司每月為員工慶祝生日，發(fā)放生日賀禮、結婚賀禮、生育賀禮、員工家屬喪事慰問金，在節(jié)日發(fā)放禮物關心員工，每年給員工提供健康體檢，組織員工旅游，幫助員工身心的健康與平衡。工作環(huán)境提供員工健康保健品供員工暢飲、為員工辦公桌添置鮮花緩解工作疲勞。

安心：讓員工對公司有歸屬感，無后顧之憂，提供：團體保險、交通津貼、子女育兒假、學習角（提供書籍供員工閱讀）、發(fā)給員工長期服務獎、定期發(fā)放員工滿意度調(diào)查表并聽取員工的建議、努力邁向 [幸福企業(yè)]并營造融洽均衡的公司文化。 人權：為保障員工基本的用工權利，公司先后制定《勞工實踐和人權政策》、《童工及未成年工控制程序》、《公司反歧視與騷擾規(guī)定》。

• 四、信息安全管理

為防止由于信息系統(tǒng)的中斷、數(shù)據(jù)的丟失、敏感信息的泄密所導致的企業(yè)和客戶的損失，本公司建立了信息安全管理體系，制訂了信息安全方針:規(guī)范信息管理，保障信息安全,提升信息技術，完善安全措施。